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La gestione della salute e della sicurezza sul lavoro costituisce parte integrante della gestione generale dell’azienda. La Mo.D.U.S.snc offre pertanto un valido aiuto per le imprese che intendo volontariamente adottare un sistema di gestione della sicurezza. |
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La realizzazione degli obiettivi di salute e sicurezza nelle aziende non comporta l’obbligo né la necessità di adozione di sistemi di gestione della sicurezza. Un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (in seguito denominato SGSL) integra obiettivi e politiche per la salute e sicurezza nella progettazione e gestione di sistemi di lavoro e di produzione di beni o servizi. Il SGSL definisce le modalità per individuare, all’interno della struttura organizzativa aziendale, le responsabilità, le procedure, i processi e le risorse per la realizzazione della politica aziendale di prevenzione, nel rispetto delle norme di salute e sicurezza vigenti. |
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Il SGSL, che prevede un’adozione volontaria, potrà avere successo poiché: |
- il monitoraggio è effettuato preferibilmente con personale interno all’impresa;
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non è soggetto a certificazione da parte terza imposta da norme di legge;
- è economicamente giustificabile, in quanto produce anche economie di gestione;
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si adatta alle specifiche caratteristiche dell’impresa;
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migliora le capacità di adattamento all’evoluzione di leggi, regolamenti e norme di buona tecnica;
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non è sottoposto, in quanto tale, al controllo delle Autorità di vigilanza;
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coinvolge i lavoratori e i loro rappresentanti nel sistema di gestione
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Il SGSL, ha validità generale e la sua applicazione va modulata tenendo conto delle caratteristiche complessive dell’impresa/organizzazione (dimensioni, tipologie produttive, cicli tecnologici, struttura dell’organizzazione, ecc.) che intende adottarlo. |
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